+Es sancionable grabar videos en instalaciones del nosocomio y de la Torre de Pemex: Atención @lopezobrador_
Por Lino Zentella
Denuncia al 9933989844 y z-tella@hotmail.com… En este espacio trabajadores del Hospital Central Azcapotzalco en la Ciudad de México denunciaron al trabajador SERGIO E. YÁÑEZ CEDILLO por infringir la normatividad vigente cuando realiza videos de Tik Tok que han quedado en la impunidad gracias a su parentesco con VÍCTOR M. CEDILLO LÓPEZ, secretario de Seguridad e Higiene de la Sección 45 del STPRM…
Publicación en donde se anexaron los videos realizados en el nosocomio y en la Torre de Pemex, CDMX…
1.- https://linozentella.com.mx/otra-estrella-del-tik-tok-ahora-en-el-hospital-central-norte/
Acto seguido, desde la cuenta “Serch Heinrich” en Facebook, quien se identifica como el señalado, SERGIO E. YÁÑEZ CEDILLO, replicó que “no estaba violando la normatividad y que lo dicho aquí carecía de veracidad”, dicho que anexo en este espacio…
Sin embargo, estas conductas exhibidas en video a través de la red social, sí son violatorias de la normatividad vigente, como refiere el consultado en la materia EMMANUEL QUIROZ PARRILLA, abogado Especialista en Derecho de la Empresa…
Estas son algunas normas violentadas: La Ley Federal del Trabajo (LFT), en su Artículo 134, fracción II, mandata a los trabajadores a observar las disposiciones contenidas en el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, así como las que indiquen los patrones para su seguridad y protección personal…
También el Artículo 47.- Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el patrón:
VII. Comprometer el trabajador, por su imprudencia o descuido inexcusable, la seguridad del establecimiento o de las personas que se encuentren en él;
XI. Desobedecer el trabajador al patrón o a sus representantes, sin causa justificada, siempre que se trate del trabajo contratado;
XII. Negarse el trabajador a adoptar las medidas preventivas o a seguir los procedimientos indicados para evitar accidentes o enfermedades…
Que en la interpretación de la Ley:
Va la interpretación de la LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
1. NO EXISTE UN PERMISO EXPRESO DE PEMEX para portar EQUIPO DE TELEFONÍA MÓVIL, CÁMARAS, VIDEOCÁMARAS O DE GRABACIÓN. Ese permiso tiene que estar avalado por personal de VIGILANCIA. Con ello actualiza el COMPROMETER POR SU IMPRUDENCIA LA SEGURIDAD DEL ESTABLECIMIENTO O DE LAS PERSONAS. No importa si es dentro o fuera de horario.
2. DESOBEDECE AL PATRÓN porque en SU RELACIÓN DE LABORES no cuenta con FACULTAD EXPRESA PARA VIDEOGRABAR. Con lo que actualiza la causal XI. Además lo desobedece porque EJECUTA OTRAS ACCIONES DISTINTAS DE LAS CUÁLES ESTÁ CONTRATADO. Se infiere que lo hizo en horario de labores, con lo que por igual se le puede fincar un ABANDONO DE LABORES.
3. NO ADOPTA LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO para evitar un ACCIDENTE como una caída, un tropezón, etcétera.
Además, el Artículo 4º, 5º, 6º y 7º del Reglamento de Seguridad e Higiene en el Trabajo de Petróleos Mexicanos y sus Empresas Productivas Subsidiarias, 2017 (vigente)…
Y la cereza del pastel:
Con el Artículo 28 del RSHT se actualizan sin broncas las causales de rescisión del 47 de la Ley Federal del Trabajo (LFT)…
Artículos 4º, 5º, 6º, 7º y EL MÁS IMPORTANTE EL 28 del Reglamento de Seguridad e Higiene en el Trabajo de Petróleos Mexicanos y sus Empresas Productivas Subsidiarias, 2017 (vigente).
Artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo en sus fracciones VII, XI y XII…
Y no se vaya a ir con la finta, estimado lector, de las EMPRESAS PRODUCTIVAS SUBSIDIARIAS: El Reglamento de Seguridad e Higiene sigue vigente, pese a que no lo hayan cambiado a Empresas Productivas del Estado, es un argumento barato que avientan, como en este caso…
Por si esto fuera poco, una conducta similar fue descrita como sancionable recientemente mediante oficio por el subgerente de Personal de Poza Rica, JORGE E. LÓPEZ LÓPEZ en el Activo de Producción Poza Rica-Altamira…Habrá más.
2.- https://linozentella.com.mx/incumplen-sancion-para-la-estrella-de-tik-tok-en-poza-rica/
Atención @CNH_MX @SFP_mx @ASF_mx @FGRMexico @SNietoCastillo @SATMX y @SHCP_mx !!!…
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