Denuncia al 9933989844… En el tema del despido masivo de ingenieros del Programa Talentos @Pemex Exploración y Producción (PEP), que comenzó con 1000 especialistas en el sexenio de #EPN; fueron recortando hasta quedar en 500 y que en este 2023 pretendían rescindir entre 250 ó 270 por razones de “austeridad”; ahora les están cambalacheando el tema; por ejemplo, en el Centro Técnico Administrativo (CTA) Villahermosa, Tab, los están citando por grupos de hasta 50 ingenieros y los están haciendo firmar un contrato que consideran leonino so pena de ser rasurados de la nómina en un nuevo proyecto denominado Programa de Fortalecimiento de Disciplinas y Especialidades en Proyectos de PEP, a cargo de un Comité Técnico de conformación multidisciplinaria; entre las cláusulas están: 1.- Quinta: El profesionista prestará sus servicios a @Pemex por tiempo determinado a partir del 2 de mayo del 2023 al 31 de diciembre del 2023 con la categoría de confianza Especialista Técnico “D’ Nivel 33 en PEP en los centros de trabajo donde sea requerida su intervención y/o soporte, percibiendo como salario el que rija de acuerdo con los tabuladores establecidos por el patrón, para el personal de confianza; y 2.- Sexta: La vigencia del presente acuerdo estará sujeto a las evaluaciones técnicas, conductuales y de desempeño que el patrón aplicará y que el profesionista se compromete a realizar, con base en sus resultados, el patrón podrá determinar su continuidad o salida del Programa, según convenga a los proyectos vigentes en PEP; entre otras; en varios casos les bajan hasta 2 niveles, no les dan copia y ni foto les dejan poner al contrato; misma situación que está sucediendo en otras ciudades energéticas donde hay este tipo de profesionistas CDMX, Veracruz Puerto, Poza Rica, Ciudad del Carmen, etcétera; atención @lopezobrador_ @STPS_mx @SFP_mx @SENER_mx #OIC…Zas!!!
1.-https://linozentella.com.mx/recorte-masivo-al-programa-talentos-pep/
2.-https://linozentella.com.mx/reportan-inicio-de-recorte-masivo-en-programa-de-talento-pep/
