*UNA ESTELA DE CORRUPCIÓN E ILEGALIDAD LO MANTUVO EN EL PODER CON AYUDA DE PEMEX; VIOLANDO SISTEMÁTICAMENTE EL CCT Y ESTATUTOS SINDICALES*
Por Lino Zentella
Denuncia al 9933989844 y z-tella@hotmail.com… Sígueme en Face: @LaPlataforma o Twitter: @LaPlataforma_ y en el Portal: la-plataforma.com donde hay más información… Le comentaba en la pasada entrega -estimado lector- que ese “escalafón” es exclusivo del actual secretario general de la Sección 46, el corrupto RUBÉN QUINTERO RÚA, en su parte superior izquierda indica, fuera de cuadro; en la planta de alquiltolbeno, efectivamente, QUINTERO fue supervisor B de áreas de elaboración, esa planta, físicamente, ya no existe, tiene más de dos años que fue desmantelada, independientemente que tenía más de 10 años de estar totalmente parada… QUINTERO RÚA está como “representante sindical” de la Sección 46 desde el año de 1979 ostentando diversos cargos; o sea, tiene un poco más de 40 años en el poder…
Pregunto, PEMEX, ¿cómo lo puede reconocer como trabajador? cuando realmente, no lo es…. Es un “representante sindical” pero trabajador ¡NO!… Lo de QUINTERO es un ejemplo de cómo las administraciones anteriores y esta (4T) a la fecha respaldan ilegalmente a este supuesto trabajador, respaldo, que la actual administración de PEMEX y del gobierno federal no pueden continuar dando, reconociéndolo como trabajador, sosteniéndolo contractualmente en un “escalafón” fuera de cuadro donde, inclusive, le continúan reconociendo las “diversas antigüedades”…Hoy, PEMEX, ¿con qué fundamento jubilaría a QUINTERO RÚA y los demás líderes sindicales del país?…
Lo anterior es independiente, de cómo esos nefastos se han podido, constantemente, “reelegir” con el respaldo de representantes de PEMEX, principalmente, dándoles todas las facilidades, las 24 horas del día, para realizar su proselitismo electoral previo al día de las elecciones seccionales, respaldo que nunca obtuvieron los de las otras planillas que pretendían contender y que solo obtuvieron consecuencias administrativas incluyendo sus rescisiones de contratos de planta y agresiones por los golpeadores del sindicato o inclusive obtuvieron la muerte… Anexo imagen de la cláusula 251 (foto 5, foto 6 y foto 7 en mi Face) en la que está establecido el reconocimiento de diversas prestaciones y no el de alguna antigüedad escalafonaria….
El hecho de que la empresa no procediera en contra de ROMERO DESCHAMPS por este estar como representante sindical y haber obtenido en varias ocasiones cargos plurinominales de Diputado Federal y Senador de la República, ES CLARO QUE NO LO RECONOCÍA COMO SU TRABAJADOR… Anexo imagen (foto 8 en mi Face) de la cláusula 149… Y anexo imagen (foto 9 en mi Face) de la página 228 de los Estatutos Sindicales que son claros en sus artículos 292 y 293 con la reelección de funcionarios locales y generales… Con lo anterior es claro que los representantes de PEMEX, argumentando la supuesta “autonomía sindical” siempre permitieron que nefastos como ROMERO DESCHAMPS, por muchos años, se mantuvieran sin trabajar manteniéndose como “representantes sindicales” hasta obtener la jubilación con respaldo en la cláusula 13….
Estimado lector, la cláusula 13 es como la costumbre que cancelo el PEJIDENTE a los ex presidentes del PRIAN en México que se otorgaban jubilación desde el momento que dejaban el cargo… Lo que merecen es cárcel por saquear al país… Lo peor es que ante la remambaramba los esbirros de ROMERO DESCHAMPS pretenden dejar interinamente a otro igual o peor que él, FERNANDO NAVARRO, su segundo actualmente, ante la declaración del PEJIDENTE de que él no puede intervenir, por lo que se especula que hubo algún tipo de trato bajo la mesa, ya que hace dos meses OLGA CORDERO, secretaria de Gobernación, se reunió con ROMERO DESCHAMPS, en donde el líder espúreo fue conminado a anticipar su salida del STPRM para “dar paso a una elección anticipada por voto abierto, directo y secreto para elegir al nuevo líder” y a lo que ROMERO DESCHAMPS dijo que prepararía todo para que se diera una transición pacífica… Pero conveniente para él… Habrá más…
